Distribuidora de lácteos solicita Reclutador para el área de Talento Humano con el siguiente perfil :
Escolaridad: Lic. Psicología, Administración o afín (Pasante o Titulado)
Experiencia 2 años como Reclutador de personal operativo , administrativo , gerencial, contabilidad, etc...
Saber manejar auto STD y automático contar con licencia vigente.
Conocimiento aplicando e interpretando pruebas psicométricas (Psicotest, Veritas, Proyectivos)
Manejar diferentes fuentes de reclutamiento (Indeed, OCC, CompuTrabajo, entre otras)
Manejo de Entrevista inicial y por competencias
Conocimientos de la ley federal de trabajo.
Manejo de Excel
Proactivo
Alto sentido de urgencia
Acostumbrado a trabajar bajo objetivos y cumplimiento de KPI / OKR
Manejo de estrategias para la cobertura de vacantes
Trabajo en equipo
Desplazarse entre CEDIS Zona: Nextlalpan, Tultitlán, Querétaro y Atizapán.
Responsabilidades:
Postular, Reclutar, entrevistar y seleccionar al nuevo talento
Publicar vacantes en las diversas fuentes de reclutamiento
Aplicar estrategias para la cobertura, mejora asistencia en eventos que ayuden al desarrollo de los colaboradores.
Entrevistar y dar seguimiento a los candidatos hasta finalizar el proceso, solicitar referencias laborales, realizar visitas domiciliarias, realizar contrato, armar expedientes del personal contratado.
Presentar a los nuevos colaboradores, así como el seguimiento una vez contratado el personal.
Revisar que los colaboradores porten el uniforme diariamente
Ofrecemos
Salario base semanal : $3,000 Netos
Prestaciones ley
Uniformes
Desarrollo y estabilidad laboral
Si te interesa formar parte de DISMAR, postúlate por este medio o compártenos tu CV
al 55-47-65-70-59 con el Licenciado Jose Luis Vega.
correo: [email protected]
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $3,000.00 - $3,100.00 a la semana
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Experiencia:
- entrevistas a personal operativo : 1 año (Obligatorio)
- Reclutamiento: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
