REQUISITOS:
Lic. en Admón. de empresas, Gestión empresarial o a fin.
Paquetería Office Intermedio
CONOCIMIENTOS:
- Manejo de personal
- Seguimiento a procesos
- Procesos administrativos
FUNCIONES:
- Desarrollo de estrategias para apoyar en el aseguramiento del ingreso a bordo de las distintas marcas en la región (consumo de combustible, monitoreo de ingresos (aba, pasajero misterioso, etc. * Desarrolla estrategias para disminuir el índice de siniestralidad (actualización de discos maestros, comisión de accidentes y seguridad, supervisión del funcionamiento correcto de copilotos y tacógrafos, informes sobre anomalías, etc.)
- Administración de programas de capacitación del grupo conductor y movedor (contar con información actualizada para nuevo ingreso, renovación y capacitación en nuevas unidades, administrar plantilla de entrenadores y principales indicadores de las marcas, etc.)
- Gestión y relaciones publicas con principales autoridades (SCT, policía federal, canapé, ayuntamiento, etc.).
- Coordinación y administración de personal (plan de trabajo, incidencias, vacaciones, capacitaciones, etc.)
OFRECEMOS:
- Sueldo base
- Prestaciones de Ley y superiores
- Fondo de ahorro
- Vales de despensa
- Seguro de gastos funerarios
- Capacitación constante.
- Plan de desarrollo individual.
- Cotización IMSS 100%
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $23,000.00 - $24,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- Manejo de Personal: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
