Escolaridad | Licenciatura afín a actividades administrativas, desarrollo de personal y/o psicología.
Experiencia: 3 años
Objetivo: Planificar, dirigir y coordinar las actividades de gestión de capital humano que cumplan con los requerimientos internos de la organización y los legales y reglamentarios que le apliquen. Además de participar en todas las actividades que se desarrollan para fortalecer las políticas de acuerdo con la filosofía de la empresa, y la atención general del personal en cuanto a sus requerimientos particulares.
Indispensable:
Conocimiento en LFT
Conocimiento en Ley del Seguro Social
Conocimiento en FONACOT e INFONAVIT
Conocimiento en NOM-35
Elaboración de KPI'S
Conocimiento del ILU
Legislación laboral vigente
Técnicas de reclutamiento y selección
Técnicas y formas de planificación de capacitación
Desarrollo de competencias
Desarrollo y gestión de nómina
Conocimiento de disposiciones de STPS
Control documental
Comunicación efectiva
Valorable:
Ingles técnico
Estadística y análisis de datos
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $16,000.00 - $18,000.00 al mes
Horario:
- Turno mixto
- Lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm y sábado de 8:00 am a 1:30 pm
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $16,000.00 - $18,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
