Objetivo del puesto:
Apoyar en la correcta ejecución del proceso de nómina, asegurando el cálculo oportuno y preciso de pagos, incidencias y prestaciones, en apego a la legislación laboral vigente y a las políticas internas de la empresa.
Responsabilidades principales:
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Apoyar en el cálculo y procesamiento de la nómina semanal, quincenal y/o mensual.
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Capturar y validar incidencias: asistencias, horas extra, faltas, vacaciones, incapacidades y permisos.
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Elaborar y revisar reportes de nómina.
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Apoyar en movimientos ante IMSS (altas, bajas y modificaciones de salario).
