Diseñar, coordinar y ejecutar iniciativas que fortalezcan la experiencia integral del colaborador durante todo su ciclo de vida en la organización, promoviendo una cultura de alto compromiso, aprendizaje continuo, bienestar, reconocimiento y permanencia. Será responsable de administrar los procesos de capacitación, desempeño, clima laboral, beneficios y programas de Employee Experience, garantizando una ejecución de excelencia basada en datos e indicadores.
Experiencia
- Minimo 3 años en Employee Experience, Desarrollo Organizacional, Cultura Organizacional o Capacitación.
- Edad entre 25 y 30 años.
- Organización de eventos corporativos.
- Administración de plataformas.
- Evaluaciones de desempeño.
- Clima organizacional.
- Gestión de proveedores.
- Diseño instruccional y capacitación
- Planeación y ejecución de eventos internos.
- Administración de indicadores de EX.
Sueldo: A partir de $18,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Horarios flexibles
Lugar de trabajo: Empleo presencial
