Buscamos un Analista de Recursos Humanos con enfoque en Desarrollo Organizacional, responsable de implementar estrategias que fortalezcan la cultura organizacional, el desarrollo del talento y la efectividad operativa dentro de la empresa.
La posición participa activamente en procesos clave de Recursos Humanos como atracción de talento, capacitación, clima organizacional, evaluación de desempeño y gestión de personal, asegurando la alineación entre los objetivos del negocio y el desarrollo de los colaboradores.
Será responsable de impulsar iniciativas de cultura organizacional, gestionar programas de capacitación, atender situaciones laborales y contribuir en la mejora continua de los procesos del área.
La posición requiere disponibilidad para viajar de manera frecuente a nivel nacional y Estados Unidos, por lo que es indispensable contar con visa y pasaporte vigentes.
Requisitos:
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Licenciatura en Administración, Gestión Empresarial o afín (titulado)
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Experiencia de 2 a 3 años en Recursos Humanos
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Experiencia en procesos de Capital Humano (reclutamiento, onboarding, capacitación)
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Disponibilidad para viajar a nivel nacional y Estados Unidos
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Contar con visa vigente (indispensable)
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Pasaporte vigente
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Conocimiento en clima organizacional y cultura
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Experiencia en evaluación de desempeño
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Conocimiento en DNC
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Manejo de personal y atención a colaboradores
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Conocimiento en normatividad laboral
