RESUMEN DEL PUESTO:
El supervisor de producción será responsable de los aspectos de salud, seguridad y medio ambiente del entorno de trabajo, la calidad del producto, el logro de la producción, la capacitación, el desempeño y las medidas correctivas del equipo asignado. Será responsable de liderar y dirigir un equipo multifuncional dedicado a la fabricación y entrega de productos de la empresa. El supervisor de producción promoverá la participación total de los empleados a través de la formación de equipos y la responsabilidad, la capacitación y el desarrollo de habilidades, el enfoque en la seguridad y la calidad, la entrega puntual del producto y las actividades de mejora continua, lo que dará como resultado la satisfacción general del cliente.
RESPONSABILIDADES CLAVE:
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Apoyar el compromiso de la empresa de mantener un lugar de trabajo seguro y proteger el medio ambiente mediante el uso de equipos de protección personal y vestimenta adecuada de acuerdo con las normas de seguridad y respetando la política de la empresa y las normas de OSHA. Responsable de abordar cualquier práctica insegura de cualquier empleado que se observe en cualquier área del taller o de la oficina.
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Garantiza que todos los productos cumplan con las especificaciones de calidad definidas.
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Actualiza las hojas de inicio de turno y las entrega a todos los líderes de equipo.
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Logra el logro de la producción diaria asignando miembros del equipo, estableciendo prioridades, monitoreando el progreso, resolviendo problemas e informando los resultados del flujo de procesamiento en los informes de resumen de turnos.
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Asegúrese de que los miembros del equipo estén capacitados adecuadamente y que se cumplan todos los objetivos de capacitación inicial y continua para los miembros del equipo asignados.
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Desarrollar, implementar y mantener la comunicación y la retroalimentación entre el supervisor de producción y el líder del equipo, los supervisores pares y otras unidades de negocio.
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Priorizar y coordinar las actividades diarias del personal de mano de obra indirecta, incluidos líderes de equipo, técnicos de moldes, manipuladores de materiales y personal de mantenimiento.
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Garantiza que se sigan los principios Lean y el trabajo estándar.
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Responsable del mantenimiento de los Tableros de Kiosco de acuerdo a la Cadencia de Fabricación.
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Aborda problemas de restablecimiento de validación de accesorios según sea necesario según la escala del líder del equipo.
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Responsable de abordar los problemas de Andon Light (equipos averiados, problemas de calidad o materiales) y utilizar el proceso de escalamiento según corresponda.
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Realizar auditorías de procesos en capas dentro de un área asignada semanalmente.
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Desarrollar competencias con su equipo, particularmente con los líderes de equipo, centrándose en el desarrollo de habilidades y mejoras continuas del proceso de fabricación, desarrollar una comprensión de los objetivos generales del negocio y la resolución de problemas.
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Hacer cumplir todas las políticas y procedimientos corporativos y de planta para brindar un trato justo y equitativo a todos los miembros del equipo.
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Ayudar a implementar sugerencias sobre participación de los empleados y fomentar una fuerza laboral autodirigida.
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Deberá planificar y completar eficientemente proyectos simultáneos y buscar ideas y soluciones de mejora continua.
- Participa en actividades de planificación y ejecución de Lean Manufacturing, maximizando el uso del sistema Kanban/Pull.
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Se asegura de que los suministros de limpieza estén almacenados en las áreas asignadas y registra los puntajes 5S en la base de datos.
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Realiza todas las demás funciones según sea necesario; se incluyen todas las asignaciones de trabajo relacionadas con el flujo eficiente de trabajo dentro de JAC Products.
HABILIDADES/COMPETENCIAS:
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Dirigir y mantener un ambiente de trabajo orientado al equipo que permita las diferencias individuales y fomente el crecimiento individual.
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Capacidad para trabajar en entornos laborales rigurosos y/o ambiguos.
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Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, manuales de políticas y procedimientos e instrucciones de operación.
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Habilidades de gestión, liderazgo y facilitación.
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Capacidad para comunicarse eficazmente.
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Conocimientos informáticos avanzados, incluidos conocimientos de PC y dominio de MS Excel, Project, PowerPoint y Word.
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Capacidad de resolución de problemas: tanto razonamiento numérico como mecánico.
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Conocimientos técnicos avanzados de procesos de fabricación relevantes como: moldeo por inyección, extrusión, fabricación, conformado de metales.
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Conocimiento de producto, materia prima y resinas.
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Conocimiento de conceptos y principios de Lean Manufacturing – Sistema de Producción Toyota junto con 5S, Sistemas Kanban, Proceso de Mejora Kaizen, identificación y reducción de desperdicios, proceso de trabajo estandarizado y buenas prácticas ergonómicas.
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Este puesto trabaja con una supervisión mínima y se ocupa de documentos confidenciales de la empresa, al tiempo que exige un alto nivel de atención a todas las áreas de responsabilidad de supervisión.
REQUISITOS EDUCATIVOS PREFERIDOS:
Nota: Se requiere posesión de un diploma de escuela secundaria o un título de educación general (GED) para todos los nuevos empleados en todos los puestos.
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licenciatura en Gestión Industrial/de Operaciones, Administración de Empresas o campo relacionado.
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Se prefiere la certificación cinturón verde/negro Six Sigma
EXPERIENCIA PREFERIDA:
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Tres (3) o más años de experiencia de supervisión en un entorno de fabricación relevante
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Se prefiere experiencia con el sistema de producción Toyota y/o conceptos e implementación de manufactura esbelta
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Inglés intermedio conversacional
