Ubicación: Ciudad de México
Empresa: Grupo Kauri
Modalidad: Presencial
Liderar la estrategia integral de Recursos Humanos para las diferentes marcas de Grupo Kauri, asegurando la correcta atracción, desarrollo y retención del talento, así como la creación, implementación y estandarización de estructuras organizacionales, procesos y políticas que soporten el crecimiento del grupo.
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Diseñar e implementar la estructura organizacional de las distintas unidades de negocio.
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Desarrollar organigramas, perfiles de puesto, tabuladores salariales y planes de carrera.
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Supervisar reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y gerenciales.
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Implementar indicadores de RH (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, clima laboral, etc.).
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Gestionar relaciones laborales y cumplimiento normativo.
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Coordinar procesos de altas, bajas, contratos e IMSS.
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Desarrollar programas de capacitación y evaluación de desempeño.
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Participar en la implementación y automatización de sistemas de RH y nómina.
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Realizar visitas periódicas a sucursales para asegurar la correcta ejecución de procesos.
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Fungir como socio estratégico de los directores y gerentes de operación.
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Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
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Mínimo 5 años como Gerente de RH.
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Experiencia comprobable en grupos restauranteros, hotelería o retail con múltiples unidades.
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Experiencia desarrollando estructuras organizacionales desde cero.
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Conocimiento sólido de LFT, IMSS, nómina y relaciones laborales.
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Manejo de indicadores y presupuestos de RH.
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Disponibilidad para trasladarse entre sucursales.
Zona laboral Col Roma cdmx
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Gerencial
Función departamental:
Atención al cliente
Industria:
Restaurantes
Habilidades:
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Experiencia en restaurantes
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Experiencia minima de 5 años
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a31eea04000004b005f9b23&source=indeed 