GEPP
Empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nivel nacional y más de 46,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia:
Objetivo del puesto:
Asegurar la cobertura oportuna de vacantes mediante procesos eficientes de reclutamiento y selección, garantizando la atracción, evaluación y entrega de candidatos alineados a las necesidades del negocio.
Experiencia:
Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferentemente en empresas de consumo masivo. Experiencia en reclutamiento masivo y cobertura de posiciones comerciales, operativas, administrativas y jefaturas.
Actividades:
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Publicación y difusión de vacantes en diversas fuentes.
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Reclutamiento en campo y plataformas digitales.
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Entrevistas iniciales y profundas.
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Aplicación de psicometrías.
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Seguimiento de candidatos durante todo el proceso hasta su entrega al área solicitante.
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Integración de expedientes.
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Participación en ferias de empleo e intercambios de cartera.
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Generación de convenios con instituciones educativas y gubernamentales.
Requisitos:
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Licenciatura en Psicología, Administración o afín (concluida).
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Disponibilidad para trabajo en campo.
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Manejo de automóvil estándar.
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Conocimiento de indicadores de reclutamiento.
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Experiencia en gestión administrativa del proceso de selección.
Competencias:
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Organización
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Sentido de urgencia
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Comunicación efectiva (oral y escrita)
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Capacidad de análisis
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Trabajo en equipo
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Orientación a resultados
En GEPP valoramos el talento:
- Sueldo base
- Prestaciones de ley y superiores
¡HISTORIAS DE ÉXITO COMIENZAN AQUÍ!
#ViveGEPP
La participación en los procesos de Reclutamiento, Evaluación, Selección y Contratación de personal en GEPP y/o empresas afiliadas es totalmente gratuita. En caso de que alguien solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos, haz caso omiso y denúncialo. GEPP no asume ninguna responsabilidad en estos casos.
