Estamos en la busqueda de una reclutador con experiencia en el giro comercial
Responsabilidades principales
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Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección de principio a fin.
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Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y diversas fuentes de atracción de talento.
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Realizar reclutamiento de campo cuando sea necesario.
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Ejecutar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales por competencias.
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Aplicar e interpretar evaluaciones psicométricas cuando el proceso lo requiera.
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Coordinar entrevistas con líderes y gerentes de contratación.
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Desarrollar estrategias para cobertura de vacantes locales y foráneas.
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Organizar ferias de empleo, jornadas de reclutamiento y alianzas con instituciones educativas y bolsas de trabajo.
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Dar seguimiento al proceso de contratación e integración de nuevos colaboradores.
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Mantener actualizada la base de datos de candidatos y generar reportes de indicadores (KPI).
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Cumplir metas de cobertura, tiempo de contratación y calidad de candidatos.
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Realizar seguimiento a candidatos durante su proceso de ingreso para mejorar la experiencia del colaborador.
Perfil requerido
Escolaridad:
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Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia:
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De 2 a 4 años en reclutamiento y selección.
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Experiencia en cobertura de vacantes comerciales (ventas, supervisión, gerencias, promotoría, atención al cliente).
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Experiencia en reclutamiento local y foráneo.
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Manejo de procesos masivos y especializados.
