Objetivo del Puesto
Garantizar la cubertura de la plantilla de personal al 100%, cubriendo las vacantes de manera eficiente y oportuna, brindando un continuo acompañamiento a los nuevos colaboradores en su ingreso a la empresa con el objetivo de asegurar una correcta integración a su lugar de trabajo y una permanencia a largo plazo del colaborador, trabajado conjuntamente con los responsables de la operación para promover un buen ambiente laboral y mantener una rotación baja.
Perfil
-Escolaridad: Licenciatura en Relaciones Industriales, Psicología o afín
-Experiencia mínima de 3 a 5 años como responsable de reclutamiento y realizando procesos de RH.
-Indispensable contar con vehículo propio
Conocimientos requeridos:
- Técnicas de entrevista
- Dominio de diferentes fuentes de reclutamiento
- Procesos de desvinculación de personal
· Edad: entre 25 y 35 años
· Lugar de residencia: Querétaro o Pedro Escobedo
Funciones y responsabilidades de la posición
· Proceso completo de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
· Solicitar altas y bajas de personal
· Atención al personal
· Procesos de desvinculación de personal
· Aplicación de acciones disciplinarias de acuerdo al RIT (Amonestaciones escritas, actas administrativas, suspensiones, rescisiones)
· Entrega de tarjetas de vales
· Solicitud y entrega de uniformes
Competencias requeridas:
· Sentido de urgencia
· Planeación y Organización
· Comunicación efectiva
· Proactividad
· Orientación a resultados
Horario de Trabajo:
De lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm [contar con disponibilidad de horario]
Sueldo: $14,000.00 al mes
Beneficios:
- Ayuda o servicio de transporte
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
