En D. Catcher estamos buscando un/a Recruiter para una importante financiera especializada en financiamiento empresarial, con el objetivo de liderar de forma integral (end-to-end) los procesos de atracción, selección y cierre de talento clave para el corporativo, con enfoque prioritario en comerciales de banca empresarial.
Responsabilidades principales:
Gestionar el ciclo completo de reclutamiento (full-cycle / end-to-end): definición de perfil, sourcing estratégico, headhunting, evaluación, entrevistas, negociación y cierre.
Búsqueda de talento Corporativo y Comercial: foco especial en perfiles de financiamiento, banca empresarial y pyme.
Construir y mantener pipelines de talento de alta calidad para vacantes recurrentes y estratégicas.
Realizar headhunting proactivo en LinkedIn, en bases de datos y en redes de ejecutivos.
Interactuar directamente con ejecutivos para alinear necesidades, brindar feedback y posicionar la marca empleadora.
Optimizar métricas de tiempo de contratación, calidad de hire y experiencia del candidato.
Ser el referente proactivo: anticiparte a necesidades, proponer mejoras y tomar ownership total de tus búsquedas.
¿A quién buscamos? (Perfil "Go-Getter")
+3 años de experiencia en reclutamiento corporativo integral (preferentemente en el sector financiero, fintech o en headhunting de nicho).
Empuje y proactividad: autonomía para liderar búsquedas complejas sin supervisión constante.
Excelente relacionamiento ejecutivo y habilidades para interactuar con C-level (confianza, comunicación asertiva).
Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneos en un entorno dinámico.
Orientación a resultados, ownership y mentalidad de "dueño" del proceso.
Oferta:
