Objetivo del puesto:
Brindar apoyo operativo y administrativo al departamento de Recursos Humanos, contribuyendo al adecuado control de expedientes, reclutamiento, atención al personal, seguimiento de incidencias y ejecución de los procesos internos de RH.
Principales funciones y responsabilidades:
- Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo.
- Publicar y dar seguimiento a vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
- Realizar filtros telefónicos y entrevistas iniciales a candidatos.
- Solicitar y validar documentación para contratación.
- Integrar y mantener actualizados los expedientes del personal.
- Controlar formatos administrativos de Recursos Humanos.
- Apoyar en la elaboración y entrega de comunicados internos.
- Mantener actualizadas las bases de datos y controles de RH.
- Apoyar en la organización de actividades, capacitaciones y eventos internos.
- Dar seguimiento a pendientes administrativos del departamento.
- Mantener la información del personal bajo estricta confidencialidad.
- Apoyar en la mejora y cumplimiento de los procesos internos de Recursos Humanos.
Requisitos:
Escolaridad:
- Licenciatura o carrera técnica en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o afín.
Experiencia:
- 1 año en Recursos Humanos, Administración de Personal o puesto similar.
- Deseable experiencia en reclutamiento y manejo de expedientes.
Conocimientos:
- Reclutamiento y selección.
- Administración de personal.
- Manejo de expedientes.
- Excel y paquetería Office.
- Manejo de plataformas de reclutamiento.
- Deseable conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo.
Competencias:
- Confidencialidad.
- Organización y seguimiento.
- Comunicación efectiva.
- Atención al cliente interno.
- Proactividad.
- Sentido de urgencia.
- Trabajo en equipo.
- Atención al detalle.
- Resolución de problemas.
- Facilidad para relacionarse con diferentes niveles de la organización.
Reporta a:
Coordinador de Recursos Humanos
Perfil ideal
Persona organizada, responsable y proactiva, con facilidad para tratar con colaboradores y candidatos, capacidad para dar seguimiento a múltiples actividades y disposición para aprender y desarrollar procesos dentro del área de Recursos Humanos.
Sueldo: $14,000.00 - $16,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
