Subgerente
La persona que ocupe este puesto estará encargada de apoyar al Gerente en la administración y supervisión de las operaciones generales del cine, garantizando una excelente experiencia para los clientes, el cumplimiento de metas comerciales, la correcta gestión del personal y el funcionamiento eficiente de todas las áreas del complejo cinematográfico.
Puesto: Subgerente
Salario Bruto Mensual (antes de impuestos): $16,000 (MXN)
Contrato: 3 meses con posibilidad de extenderse
Horario: El horario y los días de trabajo son variables por eventos y otros requerimientos. Pero generalmente se trabajará no más de 48 horas semanales en conformidad con la legislación aplicable. Disponibilidad para trabajar fines de semana y días festivos.
Ubicación: Xalapa, Veracruz (Presencial)
Requisitos
1. Licenciatura de preferencia en Artes Visuales, Cine (y lo relacionado), Historia del Arte, Fotografía, Comunicación, Administración de empresas y Finanzas. Sin embargo, consideraríamos otras licenciaturas si el candidato demuestra un verdadero interés en las artes y la cultura visual, y es capaz de demostrar cómo se ha preparado de manera formal o informal para un puesto como este. Igualmente, estaríamos dispuestos a considerar a alguien sin una licenciatura, siempre y cuando tenga amplia experiencia en la industria de los cines.
2. Experiencia. 2 años de experiencia en la industria del cine y por lo menos, 2 años de experiencia en un puesto gerencial o de supervisión.
3. Verdadero interés en el mundo del cine y de las artes.
4. Contar con inteligencia visual.
5. Conocimientos de manejo de personal. Administración de operaciones y ventas. Control de inventarios y caja. Atención y servicio al cliente. Manejo básico de herramientas informáticas y reportes administrativos.
6. Demostrar capacidad para liderar a un equipo.
7. Tener una actitud proactiva y autosuficiente.
8. Comunicación efectiva. Ser capaz de comunicarse de manera tanto verbal como escrita, con buena ortografía, capacidad para expresar ideas de manera clara, concisa y respetuosa.
9. Alto sentido de la responsabilidad. Compromiso con la puntualidad, ética y cumplimiento de las tareas asignadas.
10. Adaptabilidad. Tanto para adecuarse a entornos cambiantes, diversos horarios, manejo de crisis, discreción y aprendizaje de nuevas tareas.
11. Nivel básico-intermedio del inglés
12. Firma de convenio de confidencialidad
Responsabilidades
1. Apoyar en la supervisión de la operación diaria del cine y asegurar su correcto funcionamiento.
2. Coordinar y dirigir al personal de taquilla, dulcería, limpieza y salas.
3. Garantizar una excelente atención y servicio al cliente.
4. Resolver quejas, conflictos e incidencias operativas.
5. Apoyar en el control de inventarios de alimentos, bebidas y suministros.
6. Supervisar cortes de caja, ventas y reportes financieros.
7. Verificar la correcta proyección de películas y funcionamiento de equipos.
8. Apoyar en la elaboración de horarios y administrar asistencia del personal.
9. Apoyar en la capacitación, motivación y evaluación del desempeño de los empleados.
10. Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad e higiene.
11. Implementar estrategias para aumentar ventas y asistencia.
12. Coordinar promociones, estrenos y eventos especiales.
13. Mantener las instalaciones limpias, seguras y en óptimas condiciones.
14. Monitorear indicadores de desempeño y cumplimiento de metas.
15. Elaborar reportes operativos y comunicar incidencias al gerente.
16. Realizar la proyección de películas.
17. Sustituir al gerente en su ausencia cuando sea necesario.
Beneficios
1. Fortalecimiento de habilidades de dirección y manejo de equipos.
2. Participación en el crecimiento y consolidación de un cine desde sus primeras etapas.
3. Aprendizaje sobre estrategias para atraer clientes y posicionar una marca independiente.
4. Experiencia en implementación de procesos operativos desde cero.
5. Oportunidad de interactuar con proveedores, distribuidores y socios comerciales.
6. Experiencia en coordinación con la administración del centro comercial.
7. Desarrollo de habilidades de negociación y relaciones públicas.
8. Mayor visibilidad ante los propietarios y directivos debido a la cercanía con el proyecto.
9. Participación en promociones, estrenos y eventos especiales.
10. Aprendizaje en estrategias de fidelización y experiencia del cliente.
11. Experiencia en análisis de ventas y comportamiento del consumidor.
12. Generación de contactos profesionales dentro del sector comercial y empresarial de la ciudad.
13. Adquirir experiencia práctica en gestión de redes sociales, relaciones públicas y atención al cliente.
14. Posibilidad de trabajar en una oferta artística, de negocios y la fusión de ambas
Proceso de selección
Envíe su currículum, carta de motivación y portafolio de trabajo (si lo tiene) a
[email protected] antes del 30 de Mayo de 2026.
Los postulantes seleccionados serán contactados para una entrevista.
Nosotros iremos seleccionando candidatos según nos vayan llegando solicitudes y por
lo tanto podemos llegar a encontrar al candidato con quien queramos trabajar antes de
la fecha límite.
Esperamos que pueda formar parte del equipo.
Si tiene alguna pregunta no dude en contactarnos.
Sueldo: Hasta $16,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
