Somos una empresa que se dedica a conectar talento con otras empresas.
Estamos en búsqueda de un Gerente de Capital Humano apasionado por el desarrollo organizacional y optimización de procesos.
Requerimientos:
- Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración, Relaciones Industriales o Ingeniería Industrial.
- Maestría en Desarrollo Organizacional (requisito necesario para avanzar)
- Inglés intermedio (Muy deseable)
Experiencia:
- Gestión estratégica de talento, cultura, sucesión y gestión del cambio.
- Compensaciones, esquemas de productividad y control de costos laborales.
- Visión financiera (manejo de presupuestos, optimización e indicadores).
- Sólido conocimiento en Marco Legal y Relaciones Laborales.
- Herramientas: Dominio de ERPs, Excel, Power BI y analítica de RH.
Retos y responsabilidades:
- Gestionar y optimizar el presupuesto del área, nómina y costos laborales.
- Diseñar estrategias competitivas de compensación y beneficios.
- Liderar los procesos de atracción, selección y retención del talento clave.
- Impulsar planes de liderazgo, sucesión y desarrollo organizacional.
- Fortalecer la cultura, el clima laboral y el compromiso del equipo.
- Garantizar el cumplimiento legal y mantener relaciones laborales sanas.
- Generar y analizar indicadores clave (KPIs) para la toma de decisiones.
- Dirigir y motivar al equipo de Capital Humano hacia un enfoque de alto desempeño.
Esperamos tu postulación ¡Nos encantaría conocerte!
Sueldo: $70,000.00 - $80,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿sectores en los que te has desarrollado?
- redacta brevemente tu experiencia en sectores industriales/manufactureros u operación de planta
Lugar de trabajo: Empleo presencial
