Grupo empresarial con operaciones de transporte, logística, comercialización y distribución busca una persona con liderazgo, estructura y carácter para fortalecer su área de Recursos Humanos.
Buscamos a quien se adueñe de las relaciones laborales, desarrollo organizacional y disciplina de ejecución, impulsando una cultura de trabajo basada en indicadores, reportes, seguimiento y cumplimiento de compromisos.
Principales responsabilidades:
- Supervisar reclutamiento, prenómina, incidencias y administración de personal.
- Liderar relaciones laborales, políticas internas, reglamentos, bajas y manejo de conflictos.
- Implementar evaluaciones de desempeño, planes de mejora y desarrollo de líderes.
- Establecer seguimiento a KPIs, minutas, reportes y acuerdos por área.
- Asegurar que los líderes analicen resultados y ejecuten planes de acción.
- Presentar indicadores y avances a Dirección General.
Perfil:
- Licenciatura afín a Recursos Humanos, Psicología o Administración.
- 5 años o más en posiciones generalistas o gerenciales de RH.
- Experiencia comprobable en relaciones laborales, personal operativo y procesos de desempeño.
- Perfil firme, analítico, organizado y con capacidad para generar autoridad.
- Inglés intermedio indispensable.
- Visa vigente deseable y disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Ubicación: Santiago N.L.
Sueldo: $35,000.00 - $45,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Teléfono de la empresa
Pregunta(s) de postulación:
- Cuantos años de experiencia cuentas en Desarrollo organizacional
- te consideras analitico, factor de cambio, líder y por que ?
- cual es tu nivel de ingles, y saber si tienes visa y disponibilidad para viajar en caso que se requiera
- el empleo es en Santiago N.L., tendrías problema con acudir a laborar de manera prescencial, ?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
