- Licenciatura en Derecho (título y cédula profesional).
- Experiencia mínima de 2 años en el área jurídica corporativa y laboral.
- Conocimiento sólido en Derecho Laboral y relaciones de trabajo.
- Conocimiento en materia de Seguridad Social (IMSS, INFONAVIT y STPS).
- Experiencia en Recursos Humanos con enfoque legal.
- Elaboración, revisión, negociación y administración de contratos laborales, civiles, mercantiles y de prestación de servicios.
- Asesoría jurídica a las diferentes áreas de la empresa en materia laboral.
- Elaboración de convenios, actas administrativas, reglamentos internos y documentos legales.
- Atención y seguimiento a procedimientos laborales y requerimientos de autoridades.
- Conocimiento en cumplimiento normativo y prevención de riesgos legales.
- Capacidad de análisis, negociación y resolución de conflictos.
- Manejo de paquetería Office.
Actividades principales:
- Brindar asesoría jurídica en materia laboral a la empresa.
- Elaborar y revisar contratos individuales, colectivos y convenios.
- Dar seguimiento a bajas, finiquitos, liquidaciones y procesos disciplinarios.
- Coordinar asuntos legales relacionados con Recursos Humanos.
- Atender inspecciones y requerimientos de autoridades laborales y de Seguridad Social.
- Proponer estrategias para minimizar riesgos legales y asegurar el cumplimiento de la legislación vigente.
- Postularse por este medio o mandar cv al numero 5618153294
Sueldo: $11,000.00 - $13,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
