Abogado laboralista
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, gestionar las relaciones laborales de la organización y brindar asesoría jurídica preventiva y correctiva, minimizando riesgos legales y fortaleciendo un ambiente laboral alineado con los objetivos del negocio.
Responsabilidades
- Asesorar a directivos y líderes en temas laborales.
- Gestionar bajas, rescisiones y terminaciones laborales.
- Elaborar y revisar contratos, convenios y documentación laboral.
- Atender inspecciones de autoridades laborales.
- Coordinar procesos ante los Centros de Conciliación.
- Dar seguimiento a demandas y litigios laborales con despachos externos.
- Implementar estrategias preventivas para reducir riesgos laborales.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad aplicable.
- Participar en investigaciones internas y manejo de conflictos laborales.
- Brindar capacitación a líderes sobre aspectos laborales y disciplinarios.
Requisitos
- Licenciatura en Derecho (Título y Cédula indispensable).
- Experiencia mínima de 2 a 3 años en Derecho Laboral.
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
- Experiencia en conciliaciones, bajas laborales y manejo de conflictos.
- Deseable experiencia corporativa o empresarial.
Ofrecemos:
- sueldo mensual bruto $21,690.14
- lunes a viernes (short friday)
Sueldo: $20,000.00 - $21,500.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
