Coordinar los procesos clave de capital humano desde la atracción y retención de talento hasta el desarrollo organizacional y la administración laboral, para asegurar un clima de trabajo saludable, eficiente y alineado con las metas de la empresa.
- Nivel académico requerido: Licenciatura
- Situación académica: Diploma o certificado
- Carrera requerida (afines):Administración
- Experiencia: 2 - 3 años en Personal para Coordinación de Recursos Humanos
- Conocimiento(s) y herramienta(s):
- Conocimientos en Prenómina
- Idioma(s):
- Habilidad(es) y competencia(s):
- Autonomía
- Adaptación al cambio
- Orientación a resultados
- Tolerancia a la presión
- Razonamiento Lógico-Matemático
- Trabajo en equipo
- Adaptación al cambio
- Orientación al cliente
- Disponibilidad de la persona:
- Algunos días
- Tiempo completo
- 08:00 - 18:00
- Aclaraciones de horario: Los sábados se labora de 08:00 a 13:00
