Descripción
Requerimientos
- Educación Mínima: Universitario sin título
Objetivo del puesto
Gestionar de manera integral los procesos de atracción, reclutamiento y selección de talento para posiciones comerciales y de Tecnologías de la Información (TI), asegurando la cobertura oportuna de las vacantes mediante estrategias de búsqueda efectivas, una evaluación adecuada de competencias y una excelente experiencia para candidatos y clientes internos.
Responsabilidades
- Diseñar estrategias de atracción de talento para perfiles comerciales y de TI, utilizando diferentes fuentes de reclutamiento.
- Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales profesionales y otras plataformas de empleo.
- Identificar, evaluar y entrevistar candidatos mediante entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales, utilizando entrevistas por competencias.
- Dar seguimiento al proceso de contratación e integración del nuevo colaborador.
- Escolaridad
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección.
- Experiencia en reclutamiento de perfiles comerciales y perfiles de TI
- Experiencia realizando headhunting y búsqueda directa de candidatos especializados.
Ofrecemos
- Prestaciones de ley.
- Capacitación constante.
- Oportunidad de crecimiento.
Modalidad hibrida (lunes a jueves: presencial. Viernes: Home office)
Sueldo: $16,780.00 - $20,089.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
