Objetivo del puesto
Brindar apoyo administrativo y operativo al departamento de Recursos Humanos en los procesos de reclutamiento, selección, administración de personal y control documental, contribuyendo al cumplimiento de las políticas internas y al adecuado funcionamiento del área.
Responsabilidades principales
- Apoyar en la publicación de vacantes, revisión de currículums y coordinación de entrevistas con candidatos.
- Integrar, actualizar y resguardar los expedientes físicos y digitales del personal.
- Elaborar y dar seguimiento a contratos, formatos administrativos y documentación relacionada con el ingreso de colaboradores.
- Apoyar en el control de incidencias, asistencia, vacaciones, permisos y demás registros del personal.
- Brindar atención y orientación a los colaboradores sobre trámites, políticas internas y procesos del área de Recursos Humanos.
Requisitos
- Bachillerato concluido o licenciatura en curso o terminada en Administración, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
- Manejo básico o intermedio de Microsoft Office (Word, Excel y Outlook).
- Conocimientos básicos de procesos de reclutamiento, selección y administración de personal.
- Actitud de servicio, trabajo en equipo, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples actividades de manera simultánea.
Sueldo: $10,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
