1.- FUNCIONES GENERALES
1.1
Funciones generales en las que participa, especialmente aquellas que tienen vinculación con otros procesos
2.- Administración de la Flota / Productividad de Unidades de Transporte
2.1
Llevar a cabo el trámite correspondiente a los gastos de viaje, maniobras y consumo de combustible.
2.2
Realizar la comprobación de acuerdo a los gastos de viaje y consumo de combustible realizados.
2.3
Emprender la revisión del cumplimiento de plan de ruta asignado.
3.- Gestión de Combustible
3.1
Cuantificar la distancia teórica existente en Kilómetros de las rutas recorridas de acuerdo a la revisión de la carta porte.
3.2
Corroborar la distancia recorrida de manera física y así compararla contra el odómetro, bitácora y la revisión teórica de esta distancia.
3.3
Realizar el cálculo correspondiente del rendimiento real contra el rendimiento estándar del vehículo.
4.- Gestión y Control de Flete de Terceros PT
4.1
Administrar los planes de mantenimiento de la empresa de manera prudente.
4.2
Llenar la bitácora de mantenimiento de manera clara y concisa.
4.3
Elaborar órdenes de trabajo de mantenimiento correspondientes.
4.4
Asignar de manera adecuada un taller, tomando en cuenta las necesidades de cada vehículo.
4.5
Dar de alta la información de gastos correspondiente en el sistema SAP.
5.- Gestión de Llantas
5.1
Llevar de manera adecuada la administración de todos aquellos planes de renovación de neumáticos.
6.- Control de Parque Vehicular
6.1
Contar con un control de unidades para percatarse de donde están, que están haciendo, quien es el operador y cuando sale de la empresa.
7.- Control de Documentos de Parque Vehicular y Operadores
7.1
Efectuar la actualización de vigencias de documentos (Permisos, seguros, placas, licencias, etc.).
8.- Generación de Información para la toma de decisiones
8.1
Generar información y su posterior análisis de variaciones desde el sistema SAP.
8.2
Generar información y su posterior análisis de variaciones desde BI.
8.3
Generar información y su posterior análisis de variaciones desde archivos en formato EXCEL.
9.- Desarrollo de la Cultura de Seguridad Vial
9.1
Elaborar y desarrollar un plan de implementación coherente a las necesidades de este proceso.
9.2
Elaborar un plan de despliegue y difusión que cumpla con los requisitos indispensables para su correcta implementación.
10.- Administración de la Flota de Unidades Utilitarias
10.1
Revisar todas las infracciones cometidas por los vehículos de la empresa.
10.2
Dar de alta en el sistema SAP la comprobación de gastos de viaje y consumo de combustible.
Sueldo: $19,624.72 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
