Requisitos del puesto:
Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Relaciones Industriales o afín.
Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, capacidad para trabajar en equipo, organización y planificación.
Experiencia: Experiencia previa en área de capacitación al menos 1 año manejando DNC, Plan de capacitación anual, SIRCE, DC-1, DC-2, DC-3, DC-4 y DC-5.
· Desarrollo de contenidos de los cursos de capacitación y su diseño instruccional y evaluaciones de estos.
· Administración de la capacitación del personal en base a los programas por puesto.
· Indispensable haya manejado un LMS o software de administración de la capacitación o de e-learning (Teachlear, FORTIA, Moodle, Etc.)
Funciones del puesto
· Liderar en conjunto con el encargado de capacitación el proyecto de implementación de capacitación e-learning.
- Diseñar y desarrollar programas de capacitación en línea para el personal de la empresa.
- Coordinar y facilitar sesiones de capacitación virtuales.
- Evaluar el impacto de los programas de capacitación en el desarrollo profesional de los empleados.
- Colaborar con el equipo de recursos humanos para identificar necesidades de capacitación y desarrollo.
Sueldo: $14,000.00 - $19,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
