Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Talento Humano que cumpla con las siguientes responsabilidades:
Propósito
Coordinar, implementar y supervisar los procesos de talento humano, en la operación local, con base en lineamientos corporativos, normativas vigentes y necesidades del negocio, para contribuir la correcta ejecución de los subsistemas de talento humano y el cumplimiento de los objetivos organizacionales
Responsabilidades
- Realizar diagnósticos organizacionales en la operación para identificar oportunidades de mejora en la estructura
- Ejecutar análisis comparativos (benchmark) con empresas similares para asegurar competitividad organizacional
- Apoyar en descriptivos de puestos en las diferentes áreas de la operación
- Validar la correcta aplicación de estructuras salariales en la operación
- Levantar necesidades de formación en cada área de la operación
- Implementar planes de capacitación alineados a las necesidades del negocio
- Apoyo en procesos de selección asegurando calidad en todas sus etapas para incorporar talento idóneo
- Implementar mediciones de clima laboral y planes de mejora en la operación
- Administrar procesos de gestión de personal, desvinculación y control de información
- Dar seguimiento al cumplimiento de procesos y procedimientos internos de talento humano
Formación Académica: Tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Recursos Humanos o carreras afines/ Deseable Maestría en Talento Humano o áreas relacionadas
Experiencia: 3 a 4 años en gestión de talento humano en roles como, coordinador o generalista
Conocimientos: Gestión de talento humano, diseño organizacional, compensaciones y beneficios, reclutamiento y selección, desarrollo organizacional, gestión del desempeño, clima organizacional, legislación laboral, gestión de indicadores, Excel intermedio
