Reporta a : Consejo de Administración / Asamblea de Accionistas (Familia Propietaria)
Ubicación: Corporativo (Nayarit) Tepic.
100% presencial, apoyo para reubicación.
Propósito del cargo: Liderar la transición de un modelo de negocio familiar a una estructura corporativa de clase mundial, garantizando la rentabilidad, la expansión agresiva en México y EE. UU., y la optimización del Centro de Distribución (CEDIS).
1. Objetivos Estratégicos (El "Qué")
- Institucionalización: Transformar la operación de "personas físicas" hacia una estructura jurídica y fiscal corporativa sólida que soporte inversión y crecimiento.
- Expansión Escalable: Ejecutar el plan de crecimiento de unidades en México y de y unidades en EE. UU. en los próximos 3-5 años.
- Eficiencia Operativa: Optimizar la cadena de suministro desde el CEDIS hasta el punto de venta final, asegurando frescura, calidad y reducción de mermas.
- Cultura Organizacional: Profesionalizar el talento humano, separando la dinámica familiar de la gestión operativa.
2. Responsabilidades Principales
A. Estrategia y Crecimiento Internacional
- Diseñar y ejecutar el Plan Maestro de Expansión para el mercado estadounidense, cumpliendo con normativas USDA, esquemas de importación/exportación y adaptando el modelo de negocio al consumidor anglosajón/hispano en EE. UU.
- Evaluar nuevas ubicaciones (Real Estate) basadas en análisis de datos, demografía y logística.
B. Gestión Financiera y Fiscal
- Liderar la reingeniería administrativa y corporativa.
- Asegurar la rentabilidad (EBITDA) y gestionar el flujo de caja para financiar el crecimiento sin comprometer la estabilidad de la empresa.
- Establecer controles internos de auditoría y transparencia financiera.
C. Operaciones y Cadena de Suministro
- Supervisar la modernización del Centro de Distribución (CEDIS), implementando tecnología (ERP/WMS) para el control de inventarios en tiempo real.
- Garantizar los estándares de calidad e inocuidad alimentaria en todas las unidades.
D. Liderazgo y Gobernanza
- Actuar como puente entre el Consejo de Familia y la operación, implementando un Protocolo de Familia para profesionalizar la toma de decisiones.
- Formar y dirigir un equipo directivo de alto desempeño (Finanzas, Operaciones, Capital Humano, Marketing).
3 . Perfil del Candidato (El "Quién")
Formación y Experiencia
- Educación: Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Finanzas o afines. Deseable MBA o Maestría en Dirección de Empresas.
- Experiencia: Mínimo 8-10 años en posiciones de alta dirección (Director General, Operaciones o Comercial).
- Sector: Indispensable experiencia en Retail (Preferible Alimentos), Consumo Masivo o Sector Cárnico/Agroindustrial.
- Trayectoria: Éxito comprobado en procesos de expansión de sucursales y gestión de operaciones internacionales (México-EE. UU.).
Competencias Técnicas (Hard Skills)
- Dominio de logística y cadena de frío.
- Conocimiento profundo de normatividad fiscal y legal mexicana.
- Inglés de negocios avanzado (C1/C2).
- Manejo de indicadores financieros complejos y presupuestos.
Competencias Suaves (Soft Skills)
- Visión Estratégica: Capacidad para ver todo el panorama mientras se cuida la ejecución.
- Inteligencia Emocional: Vital para navegar en una empresa familiar y profesionalizarla sin romper el ADN de la marca.
- Liderazgo Inspirador: Capacidad para movilizar a más de 20 unidades hacia una misma visión.
I ndicadores Clave de Desempeño (KPIs)
1. Crecimiento en Ventas: Lograr el objetivo de apertura de unidades en México y en EE. UU. en tiempo y forma.
2. Margen EBITDA: Mantener o mejorar la rentabilidad operativa durante la expansión.
3. Índice de Rotación de Inventario: Optimización de la eficiencia del CEDIS.
4. Cumplimiento del Cronograma de Institucionalización: Avance en la transición de persona física a corporativo.
5. Propuesta de Valor al Candidato
- Oportunidad de liderar la transformación de una empresa líder regional en un jugador internacional.
- Paquete de compensación competitivo (Base + Bonos por resultados + Beneficios).
- Participación activa en el diseño del futuro de la marca en el mercado más grande del mundo (EE. UU.).
