Requisitos
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Escolaridad: Ing Industrial o afín (Deseable diplomado o maestría en alta direccion o similar).
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Experiencia. Más de 5 años en dirección estratégica de plantas de manufactura (Deseable calzado o automotriz).
Habilidades
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Liderazgo y gestión efectiva de equipos de trabajo.
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Administración de operaciones, cadena de suministro y recursos de la planta.
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Gestión financiera y control de costos industriales.
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Administración y seguimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs).
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Gestión y ejecución de proyectos de mejora continua.
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Conocimiento de sistemas de gestión de calidad, productividad y excelencia operativa (ISO 9001, Lean Manufacturing, TPM).
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Diseño, optimización y estandarización de procesos.
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Análisis y solución de problemas mediante metodologías estructuradas.
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Gestión de seguridad industrial y cumplimiento normativo.
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Manejo de sistemas ERP y herramientas de gestión empresarial.
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Desarrollo y gestión del talento humano.
Funciones principales
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Dirigir la ejecución del plan estratégico de la unidad de negocio, asegurando el cumplimiento de objetivos, proyectos e indicadores clave de desempeño.
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Administrar los recursos humanos, materiales y financieros de la planta, garantizando la eficiencia operativa y el cumplimiento presupuestal.
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Supervisar la planeación y capacidad operativa, promoviendo mejoras en procesos, métodos de trabajo, distribución de planta y productividad.
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Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, gestionando indicadores, acciones correctivas, auditorías y la prevención de recurrencias.
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Controlar los costos y la rentabilidad de la operación, mediante el análisis de consumos, desviaciones, desperdicios, sobrecostos e iniciativas de ahorro.
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Implementar sistemas de seguimiento y mejora continua, impulsando proyectos, metodologías de mejora, estandarización de mejores prácticas y cultura Kaizen.
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Garantizar el cumplimiento de las normas, políticas y requisitos legales aplicables, así como las condiciones de seguridad y protección patrimonial de la planta.
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Desarrollar y liderar al equipo de trabajo, fortaleciendo competencias, desempeño, clima laboral, disciplina organizacional y cultura empresarial.
Ofrecemos: Sueldo negociable, prestaciones superiores.
