JEFE DE CAPITAL HUMANO
Empresa en expansión en el sureste busca Jefe de Capital Humano que lidere nuestro área de Recursos Humanos y sea parte clave de nuestra evolución organizacional. en un proceso de crecimiento y transformación cultural significativa. La empresa se encuentra en proceso de profesionalización, automatización y crecimiento acelerado.
COMPETENCIAS Y HABILIDADES CLAVE
- Liderazgo humano y visión estratégica en gestión de personas
- Alta adaptabilidad frente a cambios organizacionales
- Enfoque centrado en resultados
- Excelente capacidad de organización y planificación
- Alta capacidad de autogestión
- Facilidad para la adopción y uso de tecnología
- Comunicación clara y efectiva
- Capacidad para influir y construir relaciones de confianza
- Gusto por el aprendizaje y mejora continua
OFERTA:
- Salario: $20,000 mensuales
- Prestaciones: Todas las prestaciones de ley más beneficios superiores a lo establecido en la legislación mexicana (vales de despensa, gasolina, caja de ahorro).
- Lunes a viernes: 9:00 a 18:00 horas | Sábado: 8:00 a 14:00 horas
- Posición presencial 100%
- Zona Caucel, Mérida, Yucatán. Se requiere residir preferentemente en el poniente de Mérida.
Requisitos:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, o Administración de Personal.
- Experiencia comprobada y relevante liderando por más de 5 años departamentos de personal, recursos humanos, capital humano:
- Reclutamiento y selección de personal
- Relaciones laborales
- Seguridad e higiene laboral
- Gestión del desempeño (inducción, onboarding, evaluaciones de desempeño)
- Diseño de KPI de RRHH
- Compensaciones y beneficios
- Planes y programas de Capacitación
- Diagnóstico, medición y desarrollo de clima y cultura organizacional
- Prenómina y nómina
- Manejo de sistemas de Gestión de RRHH | ERP | IA | Excel intermedio-Avanzado
- Deseable conocimiento de filosofía Lean Six Sigma | ISO | Kaizen
- Deseable licencia de manejo vigente
El Jefe de Capital Humano será responsable de:
- Diseñar, ejecutar e implementar estrategias de atracción y retención del personal.
- Diseñar, ejecutar e implementar estrategias de profesionalización del personal
- Administrar procesos de prenómina, nómina y cumplimiento normativo en materia fiscal y laboral
- Administrar sistemas de compensaciones y beneficios conforme a la ley
- Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad, salud ocupacional e higiene laboral
- Gestionar relaciones laborales, mediación de conflictos y comunicación directa con empleados
- Diseñar e implementar programas de gestión del desempeño, evaluaciones y planes de desarrollo
- Liderar iniciativas de diagnóstico y transformación de clima y cultura organizacional
- Asesorar a dirección en decisiones relacionadas con gestión de personal
- Gestionar y optimizar sistemas tecnológicos de RRHH (ERP, plataformas de gestión, herramientas de análisis)
- Administración de recursos (uniformes y herramientas de trabajo).
Si eres un apasionado de los recursos humanos, con vocación de servicio, una clara visión de mejora continua y enfoque en alto desempeño, nos encantará conocerte. Postúlate por este medio.
Sueldo: $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
