Estamos buscando Especialista de DO (con enfoque en planes de retención)
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
- Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional y retención de talento.
- Crear y coordinar planes de carrera y sucesión, identificando posiciones críticas y talento clave.
- Gestionar procesos de evaluación de desempeño (incluyendo retroalimentación 360°).
- Diseñar y dar seguimiento a planes de desarrollo individual, en conjunto con líderes.
- Elaborar diagnósticos de clima y cultura, así como planes de acción derivados.
- Desarrollar iniciativas que fortalezcan la experiencia del colaborador, la comunicación interna y la cultura organizacional.
- Colaborar en la identificación de necesidades de capacitación y su integración al plan anual.
- Monitorear métricas de rotación, retención, clima y desarrollo, proponiendo acciones de mejora.
¿Que perfil buscamos para colaborar con nosotros?
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- 3 a 5 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, Capacitación, Cultura o Retención.
- Experiencia implementando procesos desde cero.
- Conocimientos en metodologías de evaluación, diagnóstico organizacional, DNC y planes de desarrollo.
- Habilidad para gestionar proyectos y trabajar con líderes.
- Excelentes habilidades de comunicación, análisis y enfoque humano.
¿Qué suma en tu perfil?
- Pensamiento estratégico
- Comunicación asertiva
- Gestión de indicadores (rotación, clima, desempeño)
- Diseño y ejecución de programas
- Orientación a resultados
- Empatía y sensibilidad organizacional
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $18,000.00 al mes
Beneficios:
Pregunta(s) de postulación:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
