Buscamos una Analista de Nómina para asegurar la correcta gestión y ciclo completo del pago de personal, garantizando el cumplimiento legal y fiscal de la empresa.
¿Cuáles serán tus funciones principales?
Ciclo completo de nómina: Cálculo y procesamiento preciso de sueldos, bonos, horas extras, vacaciones, incapacidades y deducciones (semanal, quincenal/mensual).-
Cumplimiento legal y fiscal: Gestión, validación y control de obligaciones ante instituciones (IMSS, SAT, INFONAVIT y FONACOT).
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Gestión de incidencias: Recopilación, validación y aplicación del control de asistencias y variaciones del personal.
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Dispersión y timbrado: Coordinación de pagos con Tesorería y emisión de recibos de nómina timbrados bajo normativa vigente.
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Atención al colaborador: Resolución oportuna y clara de dudas, aclaraciones e incidencias de pago.
REQUISITOS
Escolaridad: Licenciatura en Contaduría Pública, Administración, Recursos Humanos, Finanzas o afín.-
Experiencia: De 1 a 2 años comprobables gestionando nóminas medianas o grandes.
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Conocimientos técnicos: Dominio de la legislación laboral y fiscal vigente en México, manejo de plataformas oficiales (IDSE, SUA, SIPARE), cálculo de ISR y cuotas obrero-patronales.
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Herramientas:
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Manejo de software de nómina / ERP (ej. CONTPAQi, SAP, Oracle, ADP o Kronos).
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Excel intermedio/Avanzado (tablas dinámicas, cruce de datos y auditoría de nómina).
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Competencias clave: Meticuloso/a al detalle, alto sentido de confidencialidad, excelente gestión del tiempo y orientación a resultados bajo fechas límite.
OFRECEMOS
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Prestaciones de Ley desde el primer día.
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Caja de ahorro.
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Seguro de gastos funerarios.
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Descuentos empresariales (a partir del 3er mes).
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Un entorno de trabajo dinámico, ético y de constantes retos profesionales.
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Trabajo de lunes a jueves de 8am a 6pm viernes de 8am a 4pm
Este empleo viene de Talenteca.com:
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