¿Quiénes somos?
En NUMARIS optimizamos la gestión operativa y la administración de activos mediante soluciones eficientes. Estamos buscando un Jefe de Desarrollo de Proveedores para unirse a nuestro equipo de Operaciones en la Ciudad de México.
Tu misión principal será identificar, evaluar, negociar y desarrollar principalmente la red nacional de talleres automotrices y centros de servicio, garantizando la máxima cobertura operativa, calidad en el mantenimiento de flotas y rentabilidad para nuestros clientes.
¿Cuáles serán tus responsabilidades principales?
- Búsqueda y Reclutamiento Focalizado: Prospectar e incorporar de manera continua nuevos talleres automotrices y centros de servicio técnico a nivel nacional para cubrir las necesidades de mantenimiento preventivo y correctivo.
- Gestión de Expedientes y Contratos: Integrar la documentación legal y formalizar acuerdos comerciales de servicio técnico con los talleres.
- Negociación Comercial: Definir con la red de talleres listas de precios competitivas, costos por hora/mano de obra, esquemas de crédito, notas de crédito y acuerdos de rebates.
- Coordinación de Cobertura de Flotas: Validar diariamente la disponibilidad y capacidad operativa de los talleres según las marcas de autos, tipos de vehículos y zonas geográficas donde circulan las flotas de los clientes.
- Evaluación de Desempeño Técnico: Implementar y monitorear indicadores (KPIs) para evaluar la calidad de los trabajos mecánicos, tiempos de entrega y nivel de servicio de cada taller.
Lo que ofrecemos:
- Sueldo mensual: $37,000 MXN (Brutos)
- Vales de despensa: $1,400 MXN mensuales (a partir del 4.º mes)
- Seguros: Seguro de gastos médicos menores y seguro de vida
Días de permiso adicionales a la ley:
- 2 días por matrimonio
- 5 días por fallecimiento de familiar directo
- 5 días por hospitalización de familiar directo
- 5 días al año por enfermedad de hijos (conforme a política interna)
Apoyos económicos:
- $10,000 MXN por fallecimiento de familiar directo
¿Qué perfil buscamos?
- Experiencia previa: 3 a 4 años en desarrollo, gestión y negociación con proveedores del sector automotriz, talleres mecánicos o redes de servicio técnico.
- Formación Académica: Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Comercio Internacional o afines.
- Idiomas: Inglés intermedio-avanzado (requerido).
- Deseable: Conocimiento previo de la industria automotriz/flotas, certificación en Gestión de Proveedores (CIPS), Six Sigma Yellow Belt o ISO 9001.
Habilidades Técnicas Requeridas:
- Análisis de Costos: Evaluación de estructuras de precios en refacciones, mano de obra y servicios mecánicos.
- Sistemas y ERP: Manejo de ERP para control de proveedores, compras y logística de insumos.
- Herramientas Tecnológicas: Paquetes de Office, uso de Inteligencia Artificial (nivel básico) y facilidad para aprender nuestra plataforma interna (IAN).
Habilidades Blandas:
- Negociación y Resolución de Conflictos: Capacidad persuasiva para negociar las mejores condiciones comerciales con dueños y administradores de talleres.
- Pensamiento Analítico: Toma de decisiones basada en métricas de rendimiento y costo-beneficio.
- Comunicación Efectiva: Fluidez para coordinarse tanto con talleres externos como con las áreas operativas internas.
Tus Objetivos de Éxito en el Puesto (KPIs):
- Cobertura de Red de Talleres: Alcanzar y mantener el porcentaje meta de talleres afiliados por zona geográfica, especialidad técnica y tipo de flota.
- Desarrollo Financiero: Cumplir con las metas de ahorro en tarifas mecánicas, convenios de rebates y notas de crédito negociadas con la red.
- Optimización de Crédito: Incrementar el porcentaje de talleres dentro de la red que otorgan líneas y días de crédito a la empresa.
¡Postula hoy y lidera la expansión de nuestra red nacional de talleres automotrices!
Sueldo: $37,000.00 al mes
Lugar de trabajo: remoto híbrido en Miguel Hidalgo, CDMX
