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GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Requisitos del puesto
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 1 a 2 años en reclutamiento y selección, entrevistas por competencias y seguimiento a colaboradores.
Habilidad para resolver problemas de manera efectiva.
Conocimientos intermedios en reclutamiento masivo y avanzados en reclutamiento y selección.
Dominio de Excel a nivel intermedio.
Responsabilidades del puesto
Reclutamiento y selección end-to-end de perfiles operativos, comerciales.
Ejecutar procesos de reclutamiento masivo, de acuerdo con las necesidades de cobertura de la operación.
Ejecutar estrategias de atracción de talento mediante bolsas de trabajo, redes sociales, referidos y otras fuentes.
Realizar filtros, entrevistas por competencias, aplicación de pruebas psicométricas y validación de referencias laborales.
Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso, desde el primer contacto hasta su ingreso.
Generar y dar seguimiento a indicadores de reclutamiento como tiempo de cobertura, efectividad de contratación, fuentes de reclutamiento y cobertura de plantilla.
Mantener actualizados los expedientes y la información del personal, así como gestionar movimientos, incidencias y documentación correspondiente.
Brindar atención y seguimiento a recisiones de contrato, incidencias y medidas disciplinarias, de acuerdo con las políticas y reglamentos internos.
Prestaciones y beneficios adicionales
Prestaciones de ley.
Sueldo de 18,000 pesos mensuales libres de impuestos.
Vales de despensa: $1320 mensuales.
Contratación directa con la empresa.
Horario lunes a viernes de 9 am a 7 pm
Lugar de trabajo: Guadajalara/Zona Andares
