Empresa de empaques especializados solicita
Actividades:
- Coordinar el cumplimiento del desarrollo de competencias del personal.
- Definir y actualizar los descriptivos de puesto.
- Realizar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personl.
- Realizar el plan de capacitación anual y las DNC.
- Gestionar la evaluación de clima laboral.
- Gestionar el plan de desarrollo de personal.
- Coordinar la aplicación de evaluaciones de desempeño para todo el personal
- Realizar la desvinculación del persona.
- Coordinar la elaboración de nomina.
- Dar atención al personal /uniformes/ EPP
- Entregar y dar seguimiento a los indicadores de RH.
REQUISITOS:
- Lic. Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o afín
- Experiencia 1 año en Ejecutar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Experiencia en manejo de nomipaq.
- Evaluaciones de desempeño, evaluaciones 360, clima laboral.
- Conocimientos básicos en norma legales (Ley federal de trabajo, imss, infonavit. relaciones laborales)
OFRECEMOS:
- Pago semanal (18,000.00 nominal al mes)
- Prestaciones de Ley y Sup
- 12% de Fondo de Ahorro
- bono de puntualidad y asistencia $600 por semana
- Vales de despensa $1000 MENSUAL (Con base a objetivos)
- Horario: Lunes a Viernes de 8:30 a 18:00
- uniformes
- 500 anual en caso de hijos estudiando.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $18,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiencia:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
