LÍDER DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Descripción del Puesto:
Incrementar la productividad de cada colaborador y contribuir a la rentabilidad del Capital Humano mediante la integración, coordinación y fortalecimiento de las áreas estratégicas que impactan el desempeño de la organización.
Su función consiste en mantener al equipo enfocado en el logro de resultados, asegurando el cumplimiento de los procesos establecidos, el respeto a los estándares de calidad y la alineación de todas las áreas hacia una misma forma de trabajo. Asimismo, promueve la mejora continua, el trabajo en equipo y el compromiso de los colaboradores con los objetivos organizacionales.
Para lograrlo, dirige y coordina las cinco áreas fundamentales del Desarrollo Organizacional:
- Recursos Humanos, mediante el reclutamiento y selección del personal idóneo para cada puesto.
- Procesos, Calidad y Evaluación del Desempeño, definiendo y fortaleciendo los procesos, políticas, procedimientos, estándares e indicadores de desempeño (KPIs) que permitan alcanzar la mayor eficiencia operativa.
- Capacitación y Entrenamiento, desarrollando las competencias y habilidades del personal para asegurar la correcta ejecución de los procesos y el cumplimiento de las metas organizacionales.
- Clima Laboral, impulsando un ambiente de satisfacción, colaboración y trabajo en equipo que favorezca el compromiso y el desempeño de los colaboradores.
- Estrategia Organizacional, promoviendo acciones estratégicas que permitan mejorar los resultados de la empresa y fortalecer la cultura organizacional.
El Liderde Desarrollo Organizacional integra estas cinco disciplinas bajo un mismo enfoque de gestión, asegurando que el factor humano, los procesos y la estrategia trabajen de manera coordinada para incrementar la productividad, elevar la eficiencia organizacional y generar un impacto positivo en la rentabilidad de la empresa. Esta responsabilidad implica acompañar a todas las áreas de la organización en la implementación, seguimiento y mejora continua de los procesos, promoviendo una cultura orientada a resultados, calidad y desarrollo permanente.
Jornada: Lunes a Sabado.
Dia de descanso: Domingo.
Horario: Lunes a Viernes de 8:00am a 5:30pm. Sabados de 8:00am a 1:30pm.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
Sueldo: $8,500.00 a la semana
Lugar de trabajo: Empleo presencial
