Liderar el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo, técnico, administrativo y ejecutivo.
Trabajar con diferentes fuentes de reclutamiento, que estén alineadas a la marca empleadora.
Buscar de manera proactiva a posibles candidatos que estén buscando trabajar en posiciones retadoras.
Mantener un enfoque que asegure un proceso de selección diverso e inclusivo.
Informar de manera semanal los resultados que se compartirán de manera interna con los interesados.
Inglés avanzado.
