Objetivo del Puesto
Brindar asesoría legal corporativa y operativa a las distintas áreas de la empresa, asegurando el cumplimiento normativo en materia corporativa, fiscal y laboral, mediante la elaboración, revisión y seguimiento de documentación legal clave, con autonomía técnica media y escalamiento en asuntos estratégicos o de alto riesgo.
Responsabilidades
- Brindar asesoría legal operativa en temas corporativos, fiscales y laborales, con autonomía en asuntos recurrentes y escalamiento a Gerencia o Dirección en temas estratégicos.
- Elaborar, revisar y negociar contratos comerciales, convenios, acuerdos de confidencialidad (NDA) y documentación legal relacionada con la operación.
- Gestionar temas de derecho corporativo:
- Elaboración y actualización de actas de asamblea.
- Otorgamiento y revocación de poderes.
- Modificaciones estatutarias.
- Control y resguardo de libros corporativos y documentación societaria.
- Participar en reestructuraciones corporativas y procesos de fusiones y adquisiciones (M&A), apoyando en la revisión documental, due diligence y coordinación con asesores externos.
- Apoyar en el cumplimiento fiscal y administrativo, preparando información y atendiendo requerimientos de autoridades como SAT, IMSS e INFONAVIT.
- Revisar y actualizar contratos laborales, políticas internas y reglamentos, brindando acompañamiento en situaciones laborales ordinarias.
- Dar seguimiento a procesos legales y administrativos, coordinándose con despachos externos cuando sea necesario.
- Monitorear cambios en la legislación aplicable y comunicar oportunamente impactos y riesgos.
- Elaborar opiniones legales, reportes y análisis de riesgos para la toma de decisiones.
- Mantener el control, organización y actualización del archivo legal y contractual.
Alcance del Rol (Nivel Mid)
- Opera con autonomía en asuntos estándar y recurrentes.
- Participa en proyectos estratégicos bajo supervisión.
- Puede coordinar abogados junior o practicantes (si aplica).
- Escala riesgos legales relevantes a niveles superiores.
Requisitos
- Licenciatura en Derecho (título y cédula indispensable).
- 4 a 7 años de experiencia en posiciones legales corporativas (in-house o despacho).
- Experiencia comprobable en derecho corporativo y contractual.
- Conocimientos funcionales en materia fiscal y laboral.
- Inglés intermedio – conversacional (deseable).
- Disponibilidad para trabajo presencial y viajes ocasionales.
Competencias Clave
- Capacidad analítica y enfoque en mitigación de riesgos.
- Organización y control documental.
- Comunicación clara y estructurada.
- Negociación contractual.
- Criterio jurídico y toma de decisiones operativas.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $40,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- Cuéntanos brevemente tu experiencia en derecho corporativo, indicando los principales temas que has manejado (contratos, corporativo, fiscal o laboral) y tu nivel de responsabilidad.
- ¿Cuál es tu expectativa económica mensual neta?
Disponibilidad para viajar:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
