PERFIL DE PUESTO
Diseñador(a) Creativo(a) Senior
I. INFORMACIÓN GENERAL DEL PUESTO
Nombre del puesto: Diseñador(a) Creativo(a) Senior
Departamento: Diseño, Compras y Desarrollo de Producto
Reporta a:
Dirección de Compras de Moda, Gestión de Categorías y Desarrollo de Producto
Relaciones clave: Diseñadores Técnicos (Sr/Jr), Product Planners, Diseñadores Creativos Junior
y Proveedores Internacionales.
II. OBJETIVO DEL PUESTO
Liderar el proceso creativo y el desarrollo integral de colecciones de moda masculina, desde el análisis de tendencias y la conceptualización hasta la fase previa a la producción. El Objetivo principal es asegurar la correcta tropicalización de las tendencias globales para un consumidor de caballero clásico (rango de edad 45-65 años) en los segmentos socioeconómicos medio-bajo y bajo-alto, garantizando la viabilidad técnica, comercial, de costos y de valor para el interior de la república mexicana, en estrecha coordinación con
proveedores internacionales ubicados en Asia.
III. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Y FUNCIONES
Desarrollo de Colecciones de Extremo a Extremo: Conceptualizar, diseñar y estructurar colecciones completas para caballero con un enfoque comercial y clásico (desde el concepto inicial hasta el producto terminado), asegurando entregas periódicas y cumplimiento de lanzamientos (ej. colecciones mensuales).Investigación y Análisis de Mercado: Realizar investigaciones de mercado exhaustivas y proyecciones de tendencias para identificar con precisión las necesidades, preferencias y hábitos de consumo del hombre maduro en México. Tropicalización de Tendencias: Adaptar y tropicalizar las tendencias globales de moda específicamente para el mercado de caballero en el interior de la república.Estrategia y Gestión de Muestrarios: Desarrollar, implementar y supervisar estrategias integrales de diseño para la elaboración y el seguimiento meticuloso de muestrarios. Desarrollo Técnico y Fichas de Compra: Desarrollar fichas técnicas precisas y detalladas orientadas a la optimización de los procesos de compras y manufactura en Asia, velando siempre por la eficiencia de costos. Selección de Materiales: Elegir y validar materiales, textiles e insumos que cumplan estrictamente con la relación costo-beneficio adecuada para el nivel socioeconómico objetivo, en conjunto con la cartera de proveedores. Aprobación de muestras (Fit & Size Set): Superfisar, evaluar y dar el visto bueno a los prototipos de muestras (fit & size set) para la confirmación final de compra.
IV. PERFIL DEL CANDIDATO (REQUISITOS)
1. Educación y Experiencia
Escolaridad: Licenciatura completa en Diseño de Modas, Diseño Textil o carrera afín.
Experiencia laboral: Mínimo 3-4 años de experiencia en puestos similares dentro de la industria de la
moda o retail masivo.
Experiencia específica: Gestión comprobable en el desarrollo de producto o muestrarios trabajando directamente con proveedores en Asia. Experiencia previa en moda masculina/caballero se considerará un fuerte plus.
2. Conocimientos Técnicos Requeridos
Diseño y desarrollo avanzado de producto de moda masculina (sastrería, camisería, pantalones, ropacasual, etc.). Conocimiento profundo en productos textiles (materiales, composición, rendimiento de telas y optimización de costos para mercados masivos).
Análisis y proyección prospectiva de tendencias comerciales adaptadas a un consumidor de estilo clásico. Comprensión sólida de los procesos de producción industrial textil a gran escala. Gestión y ejecución de proyectos de diseño orientados a metas comerciales y presupuestos de compra.
3. Herramientas Tecnológicas e Informáticas
Software de Diseño: Dominio experto de Adobe Creative Suite (principalmente Illustrator, Photoshop e InDesign). Modelado, Visualización 3D e IA: Conocimiento y manejo fluido de herramientas de modelado 3D y renderizado aplicados a moda (ej. CLO 3D), así como herramientas de Inteligencia Artificial para la generación y optimización de imágenes o similares. Productividad: G Suite / Microsoft Office / iWork (uso fluido de Excel o Google Sheets para el manejo de matrices de colección, listas de materiales y especificaciones).
4. Competencias y Habilidades Blandas (Soft Skills)
Diseño orientado al análisis de datos: Capacidad para entender qué siluetas y productos comerciales funcionan mejor para el target y diseñar bajo esas métricas de éxito. Disciplina, orden y rigurosa atención al detalle: Crucial para la elaboración de fichas sin errores, el control de la calidad y la revisión técnica de las muestras provenientes de Asia.
5.Inglés (Avanzado o Bilingüe)
Sueldo: $23,600.00 - $23,630.00 al mes
Beneficios:
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
