Objetivo del Puesto
Vigilar la salud de los trabajadores en relación con los riesgos de sus puestos, proporcionar atención médica inicial dentro del centro de trabajo y emitir recomendaciones médicas ocupacionales, manteniendo la confidencialidad de la información clínica.
Funciones:
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Brindar atención médica inicial a los trabajadores que presenten lesiones, accidentes, malestares o enfermedades durante la jornada laboral.
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Valorar y estabilizar al trabajador ante una urgencia médica, así como determinar y coordinar su traslado al IMSS, hospital o servicio médico externo cuando sea necesario.
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Controlar la existencia y condiciones de los equipos, materiales e insumos asignados al servicio médico y a la atención de primeros auxilios.
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Elaborar el protocolo de atención de urgencias médicas y mantener actualizados los datos de ambulancias, hospitales y servicios externos de atención.
Vigilancia y Evaluación de la Salud Ocupacional
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Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales que determine la empresa (ingreso, periódicas, cambio de puesto, reincorporación o exposición a riesgos específicos).
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Establecer la vigilancia médica del personal expuesto a riesgos, tomando como base los peligros, puestos y grupos de exposición previamente identificados por Seguridad e Higiene.
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Identificar posibles alteraciones en la salud relacionadas con la exposición laboral y comunicar a Seguridad e Higiene las recomendaciones médicas preventivas correspondientes, sin revelar diagnósticos ni información clínica confidencial.
Dictámenes y Seguimiento
Emitir opiniones médicas sobre:
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Aptitud para desempeñar el puesto.
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Restricciones médicas temporales o permanentes.
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Necesidad de adecuar actividades.
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Reincorporación después de una incapacidad.
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Necesidad de valoración especializada.
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Dar seguimiento médico a los trabajadores que hayan sufrido accidentes de trabajo, enfermedades posiblemente relacionadas con sus actividades, incapacidades prolongadas o restricciones médicas.
Gestión, Capacitación y Prevención
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Participar en campañas de vacunación, prevención de enfermedades crónicas y promoción de la salud del personal.
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Impartir capacitación únicamente en temas médicos y de salud (primeros auxilios, prevención de enfermedades, ergonomía clínica y hábitos saludables).
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Elaborar indicadores e informes sobre la situación general de salud del personal, sin divulgar datos clínicos individuales.
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Elaborar y conservar los informes, constancias y evidencias documentales correspondientes a las actividades del servicio médico y programas de vigilancia, proporcionando únicamente la información procedente ante requerimientos internos o de la autoridad, sin divulgar datos clínicos confidenciales.
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Mantener las evidencias y registros médicos que correspondan al servicio de salud ocupacional para atender los requerimientos de la empresa o de la autoridad laboral.
Requisitos:
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Experiencia previa como Médico Laboral.
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Conocimiento de normativas y estándares de seguridad laboral.
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Capacidad para coordinar y trabajar en equipo.
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Habilidades de comunicación efectiva y de resolución de problemas.
Condiciones de Contratación y Beneficios:
Esquema de contratación: Prestador de servicios independientes.-
Oportunidades de desarrollo profesional continuo.
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Acceso a recursos y formación para mejorar tus competencias.
