Coordinador de Reclutamiento Operativo / Reclutamiento Masivo
Objetivo del Puesto
Coordinar y ejecutar estrategias de reclutamiento operativo para cubrir vacantes masivas en distintas unidades de negocio de manera simultánea, garantizando tiempos de cobertura eficientes, calidad de candidatos, control operativo y cumplimiento de indicadores de contratación.
Funciones y Responsabilidades del Coordinador de Reclutamiento Masivo
- Coordinar procesos de reclutamiento para 5 unidades de negocio al mismo tiempo.
- Administrar plantillas operativas y asegurar cobertura continua de vacantes.
- Diseñar estrategias de atracción de talento para perfiles operativos y administrativos.
- Supervisar al equipo de reclutadores internos y externos.
- Dar seguimiento diario a vacantes críticas y posiciones de alta rotación.
- Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y fuentes de reclutamiento.
- Generar convenios con ferias de empleo, universidades, bolsas municipales y fuentes locales.
- Realizar entrevistas iniciales, filtros telefónicos y validación de perfiles.
- Coordinar procesos de contratación masiva y jornadas de reclutamiento.
- Controlar indicadores KPI’s de reclutamiento:
- Tiempo de cobertura
- Rotación
- Coste por contratación
- Efectividad de fuentes
- Ausentismo en contratación
- Elaborar reportes ejecutivos semanales y mensuales para dirección.
- Mantener comunicación constante con gerentes y líderes de cada unidad de negocio.
- Detectar necesidades de personal por crecimiento, rotación o proyectos especiales.
- Coordinar evaluaciones psicométricas, referencias laborales y documentación de ingreso.
- Asegurar cumplimiento de políticas internas y procesos de contratación.
- Implementar estrategias para disminuir rotación temprana.
- Administrar bases de datos de candidatos y talento potencial.
- Coordinar onboarding operativo y seguimiento de ingresos.
- Resolver incidencias relacionadas con cobertura, contratación y asistencia a entrevistas.
- Garantizar cumplimiento de metas mensuales de contratación en volumen y calidad.
Competencias Clave
- Liderazgo operativo
- Organización y planeación
- Sentido de urgencia
- Trabajo bajo presión
- Manejo de múltiples vacantes simultáneas
- Comunicación efectiva
- Negociación
- Enfoque a resultados
- Toma de decisiones
- Resolución de conflictos
Indicadores KPI Recomendados
- Cobertura mensual de vacantes
- Tiempo promedio de contratación
- Rotación de personal a 30 y 90 días
- Cumplimiento de plantilla
- Costo por ingreso
- Asistencia a entrevistas
- Efectividad de reclutadores
- Fuentes de reclutamiento más efectivas
Perfil Ideal del Candidato
- Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en reclutamiento masivo.
- Manejo de plantillas operativas.
- Experiencia coordinando equipos de reclutamiento.
- Disponibilidad para trasladarse entre unidades.
- Manejo de Excel, KPI’s y reportes ejecutivos.
- Experiencia en reclutamiento de campo y digital.
- Mandame tu CV al 4442416100
Sueldo: $6,970.00 - $14,687.07 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
