Propósito del puesto:
Administrar de forma ordenada la información laboral del personal, apoyar en procesos de nómina, expedientes, incidencias y cumplimiento documental, fortaleciendo la profesionalización de la gestión humana.
Perfil Académico
Administración.
Gestión Empresarial.
Psicología Organizacional.
Relaciones Industriales.
Contabilidad.
Experiencia deseable
Recursos Humanos.
Nómina.
Control administrativo.
Expedientes laborales.
Responsabilidades
Administración de personal
Integrar expedientes físicos y digitales.
Actualizar contratos.
Gestionar altas y bajas.
Controlar documentación legal.
Nómina
Capturar incidencias.
Control de asistencias.
Vacaciones.
Permisos.
Horas extras.
Finiquitos.
Cumplimiento
Control de IMSS.
Apoyo en auditorías laborales.
Archivo documental.
Reclutamiento
Publicación de vacantes.
Programación de entrevistas.
Integración de candidatos.
Competencias
Organización extrema.
Seguimiento.
Disciplina administrativa.
Trato humano.
Confidencialidad.
Servicio interno.
Herramientas
Excel.
Sistemas de nómina.
IDSE (deseable).
SUA (deseable).
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Experto
Función departamental:
Recursos humanos
Industria:
Construcción
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
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