DESCRIPCIóN
CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS:
- Atender y dar seguimiento a conflictos laborales, quejas y reclamaciones entre colaboradores y las diversas áreas
- Dar seguimiento a sanciones actas administrativas, cartas compromiso, evaluaciones de desempeño y medidas correctivas.
- Coordinar procesos de desvinculación y negociación incluyendo renuncias voluntarias y rescisiones de contrato
- Asegurar el cumplimiento legal laboral validando contratos, reglamentos internos y condiciones de trabajo
- Atención de inspecciones de trabajo de la STPS y requerimientos de los centros de conciliación laboral
- Realizar análisis legales en materia laboral
- Coordinar auditorías laborales internas y externas
- Elaboración de informes mensuales
- Supervisión del desempeño del despacho externo
- Atención preparación de documentos para comparecencias y seguimiento ante autoridades laborales
REQUISITOS
Experiencia mínima de 2 años en posición similar.
Escolaridad : Lic en derecho, admo o afin
Disponibilidad de movilidad
