ABOGADO CORPORATIVO SENIOR PARA DESARROLLADORA DE VIVIENDA EN SERIE UBICADA EN PACHUCA, HIDALGO.
LA POSICIÓN REPORTA A DIRECCIÓN GENERAL O DIRECCIÓN DE OPERACIONES
OBJETIVO:
GARANTIZAR LA SEGURIDAD JURÍDICA DE TODAS LAS OPERACIONES DE LA EMPRESA MEDIANTE LA ELABORACIÓN, REVISIÓN, NEGOCIACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE CONTRATOS, LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LA EMPRESA ANTE AUTORIDADES, CLIENTES, PROVEEDORES Y TERCEROS, ASI COMO LA PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DE CONTINGENCIAS LEGALES RELACIONADAS CON EL DESARROLLO, CONSTRUCCIÓN, COMERCIALIZACIÓN Y OPERACIÓN DE PROYECTOS INMOBILIARIOS DE VIVIENDA DE INTERÉS SOCIAL.
FORMACION ACADÉMICA Y EXPERIENCIA PROFESIONAL:
LICENCIATURA EN DERECHO CON CÉDULA PROFESIONAL (INDISPENSABLE).
DESEABLE DIPLOMADOS EN: DERECHO INMOBILIARIO, DERECHO CORPORATIVO, DERECHO LABORAL, CONTRATACION PÚBLICA, CUMPLIMIENTO NORMATIVO (COMPLIANCE).
EXPERIENCIA EN ÁREAS JURÍDICAS CORPORATIVAS, PREFERENTEMENTE EN:
DESARROLLADORAS INMOBILIARIAS, CONSTRUCTORAS, EMPRESAS DE INFRAESTRUCTURA, VIVIENDA DE INTERÉS SOCIAL, DESPACHOS ESPECIALIZADOS EN DERECHO CORPORATIVO E INMOBILIARIO.
RESPONSABILIDADES:
DISEÑAR Y ESTANDARIZAR TODOS LOS FORMATOS CONTRACTUALES DE LA EMPRESA.
IMPLEMENTAR CONTROLES PARA MINIMIZAR RIESGOS LEGALES.
REVISAR Y APROBAR TODOS LOS CONTRATOS ANTES DE SU FIRMA.
NEGOCIAR CONTRATOS CON PROVEEDORES Y CONTRATISTAS.
COORDINAR LA FORMALIZACIÓN DE CONTRATOS CON INSTITUCIONES GUBERNAMENTALES.
ELABORAR ESTRATEGIAS JURÍDICAS PARA NUEVOS DESARROLLOS INMOBILIARIOS.
COORDINAR PROCESOS JURÍDICOS DE COMPRAVENTA DE VIVIENDA.
SUPERVISAR LA DOCUMENTACIÓN LEGAL DE CLIENTES.
ATENDER RECLAMACIONES POR GARANTÍAS Y POSTVENTA.
REPRESENTAR A LA EMPRESA ANTE AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS Y JUDICIALES.
COORDINAR DESPACHOS EXTERNOS CUANDO EXISTAN LITIGIOS ESPECIALIZADOS.
DAR SEGUIMIENTO A JUICIOS CIVILES, MERCANTILES, LABORALES Y ADMINISTRATIVOS.
EMITIR OPINIONES JURÍDICAS PARA DIRECCIÓN.
ELABORAR POLÍTICAS INTERNAS Y MANUALES LEGALES.
COORDINAR PODERES NOTARIALES, ACTAS CORPORATIVAS Y ASAMBLEAS.
MANTENER ACTUALIZADA LA DOCUMENTACIÓN SOCIETARIA.
IMPLEMENTAR UNA MATRIZ DE RIESGOS LEGALES PARA TODOS LOS PROYECTOS.
CAPACITAR AL PERSONAL COMERCIAL, OPERATIVO Y ADMINISTRATIVO EN MATERIA CONTRACTUAL Y LEGAL.
ESQUEMA DE COMPENSACIÓN:
SUELDO MENSUAL NETO: $40,000 PESOS MÁS PRESTACIONES DE LEY.
EMPLEO PRESENCIAL DE LUNES A SÁBADO (LUNES A VIERNES DE 08:00 AM A 06:30 PM Y SÁBADOS DE 8:00 AM A 14:00 H)
Sueldo: $40,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Tienes disponibilidad de cambio de residencia, con recursos propios, a Pachuca Hidalgo?
- ¿Cuántos años de experiencia en el área legal de empresas del giro constructor, desarrollador e inmobiliario has estado?
- En tu experiencia, ¿Has implementado el área legal en alguna empresa del sector de la construcción? ¿Qué pasos implementaste? ¿Qué áreas fueron prioridad?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
