Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.
Atraer al mejor talento a través de diversas fuentes de atracción ejecutando la estrategia de actividades realizada por parte del Coordinador de Atracción, cumpliendo las políticas y lineamientos Iconn para posicionarnos como la mejor empresa para trabajar y contribuir en la continuidad operativa del negocio. Asegurar el adecuado proceso de Reclutamiento y selección de personal de puestos operativos sindicalizados, con la finalidad de cumplir con la cobertura de plantillas de acuerdo al objetivo establecido.
Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:
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Reclutar candidatos por medios digitales y de campo.
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Realizar entrevistas preliminares y coordinar filtros con líderes.
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Realizar visitas estructuradas a tiendas para realizar entrevistas presenciales.
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Coordinar la contratación y asegurar el ingreso a inducción.
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Controlar las plantillas mediante reportes semanales de estatus.
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Promover la marca institucional usando los materiales autorizados.
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Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
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Experiencia: Mínimo 2 años comprobables en reclutamiento y selección de personal.
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Experiencia indispensable en manejo de posiciones operativas de alto volumen e ingresos masivos, así como reclutamiento en campo.
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Conocimiento sólido y aplicación práctica de la técnica de entrevista por competencias.
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Habilidades clave: Excelente gestión del tiempo, organización, y orientación a trabajar bajo objetivos semanales y mensuales.
CDMX Zona Sur
En Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.
