RESPONSABLE DE GESTIONAR EL TALENTO, INCLUYENDO RECLUTAMIENTO, ADMINISTRACIÓN DE NÓMINA Y BENEFICIOS, RELACIONES LABORALES Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS, INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO.
- Nivel académico requerido: Licenciatura
- Situación académica: Pasante
- Carrera requerida (afines):Administración
- Experiencia: 1 - 2 años en GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
- Conocimiento(s) y herramienta(s):
- RECURSOS HUMANOS
- PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL
- COMPUTADORA
- Idioma(s):
- Habilidad(es) y competencia(s):
- Proactividad
- Liderazgo
- Planeación estratégica
- Orientación a resultados
- Compromiso
- Disponibilidad de la persona:
- Algunos días
- Tiempo completo
- 08:00 - 17:00
- Aclaraciones de horario: LUNES A VIERNES DE 08:30 A 17:00 HORAS (CUENTA CON MEDIA HORA DE ALIMENTOS), SABADOS DE 09:00 A 14:30 HORAS.
