Líder de Unidad de Negocio (SOFOM)
EMPRESA:
Financiera de reciente creación, con menos de dos años de operación, especializada en el otorgamiento de crédito. Actualmente administramos una cartera de 350 clientes activos, con un monto colocado superior a $18,000,000 MXN, y contamos con un equipo distribuido entre las áreas de Administración, Recursos Humanos, Comercial/Cobranza y Legal. Nos encontramos en una etapa de consolidación y crecimiento, por lo que buscamos un(a) **Líder de Unidad de Negocio** que se sume como socio(a) estratégico(a) de este proyecto.
MISIÓN DEL PUESTO
Administrar y dirigir la operación integral de la sucursal, asegurando la sana colocación y recuperación de la cartera de crédito, el cumplimiento normativo e integridad en los procesos internos, así como el desarrollo y liderazgo del equipo a su cargo, con el objetivo de consolidar la rentabilidad de la sucursal y ser un motor clave en el crecimiento de la financiera.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Gestión de cartera: Supervisar la colocación de nuevos créditos, dar seguimiento a la calidad de cartera y establecer estrategias para mantener los índices de morosidad bajo control.
Liderazgo de equipo y autoridad operativa: Dirigir, capacitar y evaluar al equipo multidisciplinario a su cargo (7 a 10 colaboradores en Administración, RH, Comercial/Cobranza y Legal), contando con la autonomía y autoridad para formar, estructurar y consolidar a su equipo de trabajo.
Cobranza y recuperación: Coordinarse con las áreas de cobranza y legal para el seguimiento administrativo, extrajudicial y judicial de cuentas en mora.
Cumplimiento, control e integridad: Garantizar el apego a políticas de crédito, procedimientos de control interno y la transparencia en la operación, salvaguardando las sanas prácticas del negocio.
Reportes a Dirección General: Dar seguimiento a indicadores clave (colocación, cartera vencida, recuperación, gastos operativos) y reportar resultados de forma periódica.
Desarrollo de negocio: Identificar oportunidades de crecimiento de cartera y clientes en la zona, así como proponer estrategias comerciales para la sucursal.
Administración de sucursal: Control de caja chica, gastos operativos y recursos asignados a la sucursal.
- REQUISITOS -
Formación académica: Licenciatura concluida o en etapa final en Administración, Finanzas, Contaduría, Economía o carrera afín (deseable, no excluyente si se cuenta con experiencia sólida y comprobable).
Experiencia:
Mínimo 3 a 5 años de experiencia gerencial o de coordinación ejecutiva dentro de instituciones financieras, SOFOMES, microfinancieras, cajas populares o banca.
Experiencia comprobable liderando equipos multidisciplinarios de trabajo.
Experiencia en gestión y recuperación de cartera de crédito.
Trayectoria y Crecimiento:
Se valorará significativamente la estabilidad laboral (tiempo prolongado de permanencia en una misma empresa) y una trayectoria con crecimiento progresivo (perfiles que hayan iniciado desde posiciones operativas/gestoría y hayan ascendido a roles de liderazgo).
-Competencias y Enfoque de Trabajo:
Contar con buenas y sólidas bases en el sector financiero, manteniendo una actitud abierta y flexible para adaptarse y moldearse a la metodología y cultura de la empresa.
Enfoque de trabajo orientado a la ética, la transparencia y el apego a procesos renovados, libre de vicios o dinámicas de trabajo ineficientes tradicionales del sector.
Liderazgo, firmeza y capacidad de gestión de equipos.
Orientación a resultados y a la rentabilidad del negocio.
Capacidad de negociación, resolución de conflictos y comunicación efectiva con Dirección General.
COMPENSACIÓN Y PRESTACIONES
Sueldo base mensual bruto: $25,000 MXN
Prestaciones de ley: IMSS, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional conforme a la LFT desde el primer día.
-CONDICIONES DE TRABAJO
Ubicación: Querétaro, Qro. (modalidad presencial).
Jornada de tiempo completo, con disponibilidad para atender requerimientos operativos de la sucursal.
Sueldo: Hasta $25,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- Indica cuál ha sido el número máximo de colaboradores bajo tu mando directo y en qué áreas
- ¿Tienes experiencia directa gestionando recuperación de cartera y cobranza dentro de instituciones financieras, SOFOMes o financieras de crédito?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- gerencial en el sector financiero/SOFOMes : 3 años (Obligatorio)
- Cuánto tiempo duraste en tu último empleo: 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
