Coordinador(a) de Reclutamiento Operativo
Requisitos:
- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o afín (titulado/a).
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento masivo de personal operativo.
- Experiencia en manejo de personal y coordinación de equipos de trabajo.
- Manejo de redes sociales y diversas fuentes de reclutamiento.
- Disponibilidad de horario de lunes a viernes y sábado medio día.
Competencias:
- Liderazgo.
- Enfoque a resultados.
- Trabajo bajo presión.
- Solución de problemas.
- Actitud de servicio.
- Organización y sentido de urgencia.
- Facilidad de trato con personal operativo.
Funciones:
- Coordinar y ejecutar estrategias de reclutamiento para la cobertura de vacantes operativas en distintos centros de trabajo.
- Garantizar la cobertura de vacantes en tiempo y forma.
- Publicar vacantes y gestionar diferentes fuentes de reclutamiento.
- Realizar entrevistas, selección y contratación de personal.
- Llevar a cabo actividades de reclutamiento en campo, como volanteo, posteo, ferias de empleo e intercambio de cartera.
- Dar seguimiento al personal de nuevo ingreso para favorecer su integración y permanencia.
- Mantener comunicación constante con supervisores y personal operativo para atender necesidades de cobertura.
- Apoyar en el seguimiento de incidencias, bajas y movimientos de personal.
- Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento y rotación.
Ofrecemos:
- Sueldo quincenal
- Bonos por desempeño.
- Prestaciones de ley.
- Gimnasio de la empresa.
- Estabilidad laboral.
Sueldo: $13,000.00 - $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de gimnasio
- Teléfono de la empresa
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
