Este rol no solo cubre vacantes… construye equipos que impactan vidas todos los días.
Serás el motor detrás de nuestra estrategia de talento, diseñando experiencias que atraigan, evalúen e integren a los mejores profesionales del sector.
Tendrás un rol clave en:
-
Diseñar e innovar estrategias de reclutamiento en canales digitales, hunting especializado y alianzas estratégicas.
-
Liderar procesos de selección por competencias de principio a fin.
-
Asegurar experiencias de onboarding que generen compromiso desde el día uno.
-
Fortalecer pipelines de talento para posiciones críticas.
-
Gestionar indicadores clave
- Impulsar iniciativas de marca empleadora y cultura organizacional.
El perfil que buscamos
-
Formación en Psicología, Administración o afín. (titulo y cedula)
-
Experiencia de +2 años liderando procesos de reclutamiento y selección.
-
Deseable experiencia en sector salud, hospitalidad, farmacéutica o servicios.
-
Dominio de entrevistas por competencias, psicometría y evaluación de talento.
-
Conocimiento de normatividad laboral.
-
Visión estratégica para atraer talento clave.
-
Comunicación influyente y centrada en la experiencia del candidato.
-
Innovación constante en procesos de talento.
-
Fuerte orientación a resultados y KPIs.
-
Habilidad para negociar y cerrar posiciones estratégicas.
Lo que encontrarás con nosotros
-
Sueldo competitivo + prestaciones de ley
-
caja de ahorro, descuento en Sgmm, plan integran.
-
horario de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 y sábado 09:00 a 13:00
-
Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la calidad del servicio.
