Objetivo del puesto:
Asegurar la atracción y selección de talento idóneo para la empresa, gestionando de manera oportuna los procesos de reclutamiento y selección, garantizando la cobertura de vacantes en tiempo y forma.
Perfil requerido:
- Sexo: Indistinto
- Experiencia mínima: 2 años en reclutamiento y selección
Conocimientos indispensables:
- Reclutamiento y selección de personal
- Publicación, gestión de vacantes y plataformas de reclutamiento
- Entrevistas por competencias
- Integración de expedientes y contratos
- ERP / herramientas de gestión de personal
Indicador principal:
- Cumplimiento a la cobertura de vacantes
Competencias:
- Proactividad · Orden y disciplina · Orientación a resultados
Ofrecemos:
- Sueldo mensual neto: $16,400.00
Horario:
- L–V 8:00–14:00 / 15:00–17:40 | S 8:00–13:00
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
