Description:
Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos en actividades relacionadas con reclutamiento y selección, administración de personal, capacitación, comunicación interna, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del departamento mientras desarrolla experiencia profesional.
La persona en este puesto demostrará habilidades de organización, comunicación y atención al detalle para brindar un servicio de calidad a los colaboradores, alineado con la estrategia, misión y valores de TGC.
Funciones esenciales del puesto
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Apoyar en las actividades del proceso de reclutamiento y selección de personal.
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Participar en el proceso de incorporación (Onboarding) del personal de nuevo ingreso.
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Brindar apoyo administrativo en las actividades generales del departamento de Recursos Humanos.
Funciones de Recursos Humanos
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Mantener actualizados los expedientes del personal conforme a las políticas internas.
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Organizar, clasificar y archivar documentación de Recursos Humanos.
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Preparar la documentación requerida para el ingreso de nuevos colaboradores.
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Apoyar en la elaboración y actualización de descripciones de puesto.
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Elaborar materiales de comunicación, como flyers para la publicación de vacantes y campañas internas.
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Publicar vacantes en los medios autorizados y dar seguimiento a candidatos.
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Participar en actividades de capacitación, integración y clima organizacional.
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Apoyar en la elaboración de reportes e indicadores del área, cuando sea requerido.
Requirements:
Conocimientos, habilidades y capacidades requeridas
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Conocimientos básicos en procesos de reclutamiento y selección.
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Manejo de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).
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Habilidades de organización y administración del tiempo.
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Comunicación verbal y escrita efectiva.
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Atención al detalle.
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Proactividad y disposición para aprender.
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Capacidad para trabajar en equipo.
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Manejo ético y confidencial de la información.
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Capacidad para establecer prioridades y dar seguimiento a diversas actividades.
Experiencia y educación requeridas
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Estudiante activo de Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o carrera afín.
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Contar con disponibilidad para realizar prácticas profesionales.
Competencias adicionales
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Conocimiento básico de Canva u otra herramienta de diseño para la elaboración de comunicados y flyers (deseable).
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Interés por desarrollarse en el área de Recursos Humanos.
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Facilidad para el trato con personas y orientación al servicio.
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Ortografía y redacción.
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Capacidad para mantener un alto nivel de confidencialidad.
