Objetivo del Puesto
Responsable de atraer, seleccionar y contratar talento para posiciones operativas, asegurando la cobertura oportuna de las vacantes mediante estrategias de reclutamiento efectivas y brindando un servicio de calidad a los clientes internos.
Responsabilidades Principales
-
Administrar el proceso de reclutamiento y selección para posiciones operativas.
-
Publicar vacantes en las diferentes fuentes de reclutamiento autorizadas.
-
Realizar entrevistas de filtro para evaluar la experiencia y competencias de los candidatos.
-
Coordinar entrevistas con líderes de producción y dar seguimiento al proceso de selección.
-
Gestionar la documentación requerida para el proceso de contratación.
-
Participar en ferias de empleo, brigadas de reclutamiento y otras actividades de atracción de talento.
-
Dar seguimiento oportuno a los candidatos durante todas las etapas del proceso.
-
Mantener actualizada la información de candidatos y vacantes en el sistema de reclutamiento.
-
Colaborar con las áreas de Recursos Humanos y Operaciones para asegurar el cumplimiento de las necesidades de contratación.
-
Cumplir con las políticas y procedimientos internos relacionados con el proceso de reclutamiento.
