¡Intégrate a nuestro equipo! como Auditor Administrativo
Objetivo: Encargado de hacer un examen integral o parcial al proceso de cobranza que realizan los Agentes de Ventas de la Organización, con el propósito de precisar su nivel de desempeño y oportunidades de mejora. Sirve como una manera efectiva de poner en orden los recursos de la Empresa, para conocer en qué se está fallando o qué no se está cumpliendo, llevándolo a evaluar si los planes se están llevando a cabalidad y si la Empresa está alcanzando sus metas.
Además, es el responsable de atender y dar seguimiento a pedidos y liberaciones de los agentes de venta asignados a través de una oportuna tarea de cobranza a los clientes y detección de anomalías en dichos procesos reportando los casos que requieran de auditoría.
Requerimientos: Lic., en Administración de Empresas, Lic., en Contaduría, Auditor, Carrera técnica contable o carrera afín.
Conocimientos:
- Administración de empresas
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Contabilidad
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Leyes
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Matemáticas básicas
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Auditoría
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Crédito y Cobranza
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Manejo de paquetería computacional
Actividades:
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Auditar el proceso de cobranza de los Agentes de Ventas.
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Monitorear la antigüedad de saldos con los Agentes de Ventas, con los Clientes donde se detecten anomalías.
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Concluir los resultados arrojados por las auditorías realizadas y elaborar un reporte (cuando se regresa del viaje).
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Apoyar en la actualización de la base de datos de los Clientes cuando sale de viaje a realizar auditorías a los Agentes de Ventas.
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Tomar fotos a los Negocios de los Clientes.
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Monitorear el sistema de cobranza electrónica de Difarmer.
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Gestionar depósitos puntuales por parte de la fuerza de ventas conforme a la cobranza realizada.
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Liberar pedidos de Clientes en el sistema.
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Negociar convenios de pago.
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Detectar anomalías en cobranza.
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Enviar antigüedad de saldos general por agente.
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Realizar aclaración de saldos de la antigüedad de saldos de los clientes.
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Registrar y actualizar en el sistema la información de los Agentes de Ventas, Promotores de Ventas y sus unidades de reparto, para garantizar la correcta emisión de la carta porte.
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Apoyar en las actividades que le sean asignadas.
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Aplicar las metodologías de Mejora implementadas por la empresa.
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Vales de despensa mensuales
Prestaciones de ley.
Uniforme gratuito.
Capacitación.